Tavaszi állásbörzére várta az érdeklődőket a Kelet-Magyarország napilap és a Nyíregyházi Egyetem 2026. március 10-én. A rendezvényen közel harminc munkáltató mutatkozott be. A standoknál az álláskeresők, hallgatók és karrierlehetőségek után érdeklődők személyesen találkozhattak a térség meghatározó foglalkoztatóival.

Hagyományosan évente kétszer - tavasszal és ősszel - szervezi meg közös állásbörzéjét a Kelet-Magyarország napilap és a Nyíregyházi Egyetem. Az idei első rendezvénynek március 10-én az egyetem „A” épületének Bessenyei aulája adott otthont, ahol közel harminc kiállító várta az érdeklődőket. A látogatók nemcsak a cégek aktuális állásajánlatairól tájékozódhattak, hanem személyesen is találkozhattak a vállalatok képviselőivel és HR-szakembereivel.A szervezők szerint az ilyen alkalmak különösen fontosak a gyorsan változó munkaerőpiacon, hiszen a személyes kapcsolat sokszor többet jelent egy álláshirdetésnél. 

Az állásbörze megnyitóján Román István, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye főispánja arról beszélt, hogy a kormányhivatal új szolgáltatással is segíti a munkaerőpiaci szereplőket. Mint mondta, a rehabilitációs szakterület munkatársai a megváltozott munkaképességű emberek mentorálásában vesznek részt, és a munkáltatókat is segítik abban, hogy kapcsolatba kerüljenek a potenciális munkavállalókkal. Kiemelte továbbá: a 2023-ban indult, álláskeresők elhelyezkedését segítő GINOP Plusz program keretében a vármegyei kormányhivatal a rendelkezésre álló 40 milliárd forintos forrásból már több mint 5000 ember támogatott foglalkoztatását segítette, valamint 2400 álláskereső képzését támogatta az elmúlt két és fél évben. 

Baracsi Endre, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Közgyűlés alelnöke úgy fogalmazott: ma már nemcsak a népesség megtartása fontos, hanem az is, hogy a térség képes legyen megtartani a tehetségeket és a képességeket. Szerinte az ilyen rendezvények segítenek abban, hogy a fiatalok megtalálják az elképzeléseiknek megfelelő képzési és karrierlehetőségeket. 

Dr. Kovács Ferenc, Nyíregyháza polgármestere kiemelte: a személyes találkozásoknak ma is nagy szerepük van az álláskeresésben. Mint mondta, a város gazdaságfejlesztési programjának egyik célja, hogy a helyben végzett fiatalok a térségben találjanak munkát. Hozzátette: az ipari park fejlesztéseinek köszönhetően az elmúlt években több száz új munkahely jött létre, és a következő öt évben további többezer munkavállalónak kínálnak lehetőséget a térség foglalkoztatói.

Dr. Kovács Zoltán, a Nyíregyházi Egyetem elnöki feladatok ellátásával megbízott elnökhelyettese arról beszélt, hogy az állásbörze több mint húszéves hagyományra tekint vissza az intézményben. Az egyetem célja, hogy a térség tudás- és technológiai központjaként ne csak képzéseket kínáljon, hanem a munkaerőpiaci szereplőkkel is szoros kapcsolatot ápoljon. Kiemelte: az intézmény folyamatosan igazodik a gazdasági igényekhez, ennek jegyében 2026 szeptemberétől két új alapképzési szak - a műszaki menedzser és a gazdaságinformatikus - is indul.

A rendezvény egyik szervezője, M. Magyar László, a Kelet-Magyarország szerkesztője szerint az állásbörzék sikerét az mutatja, hogy a munkáltatók és az álláskeresők egyaránt igénylik az ilyen alkalmakat. Mint fogalmazott, van, aki az első munkahelyét keresi, más pedig már tapasztalt szakemberként szeretne váltani. „Kívánom mindenkinek, hogy találja meg az álommunkahelyét, és egyszer érezze át annak a mondásnak az igazságát: ha azt csinálod, amit szeretsz, akkor többé nem kell dolgoznod.”

A standok között járva több hallgató is megosztotta tapasztalatait.

Varga Tamás Dominik, harmadéves testnevelés- és történelemtanár szakos hallgató barátaival érkezett a rendezvényre. Elmondta, hogy már harmadik alkalommal vesz részt az állásbörzén, és most is olyan lehetőséget keres, amelyet a tanulmányai mellett is el tud vállalni. Hozzátette: korábban már több helyen- például a Sparnál, a Decathlonnál és a LEGO®-nál - is szerzett munkatapasztalatot.

Lukács Viktória, harmadéves programtervező informatikus hallgató szintén visszatérő látogató. Mint mondta, ha minden jól alakul, nyáron végez az egyetemen, ezért most már kifejezetten a szakmájában keres lehetőséget. A standok közül elsősorban a LEGO® érdekelte, ahol korábban többször is járt gyárlátogatáson.

A külföldi hallgatók közül Aladloni Nazar, Ukrajnából érkezett pilótahallgató is ellátogatott a rendezvényre. Elmondta: elsősorban részmunkaidős lehetőségeket keres, amelyeket a tanulmányai mellett, például hétvégén is el tud vállalni. A fiatal korábban Kanadában élt, jelenleg pedig negyedik félévét tölti Nyíregyházán, ahol – mint fogalmazott – különösen a város nyugodt hangulatát és az angol nyelvű képzés színvonalát kedveli.

A résztvevőknek közül többen önéletrajzot is hoztak, és akár a helyszínen is jelentkezhettek egy-egy nyitott pozícióra.

Az állásbörzéhez kapcsolódva kormányablakbusz is érkezett az egyetem elé, ahol a látogatók többféle ügyet is intézhettek. 

Tavaszi állásbörzére várta az érdeklődőket a Kelet-Magyarország napilap és a Nyíregyházi Egyetem 2026. március 10-én. A rendezvényen közel harminc munkáltató mutatkozott be. A standoknál az álláskeresők, hallgatók és karrierlehetőségek után érdeklődők személyesen találkozhattak a térség meghatározó foglalkoztatóival.

Hagyományosan évente kétszer - tavasszal és ősszel - szervezi meg közös állásbörzéjét a Kelet-Magyarország napilap és a Nyíregyházi Egyetem. Az idei első rendezvénynek március 10-én az egyetem „A” épületének Bessenyei aulája adott otthont, ahol közel harminc kiállító várta az érdeklődőket. A látogatók nemcsak a cégek aktuális állásajánlatairól tájékozódhattak, hanem személyesen is találkozhattak a vállalatok képviselőivel és HR-szakembereivel.A szervezők szerint az ilyen alkalmak különösen fontosak a gyorsan változó munkaerőpiacon, hiszen a személyes kapcsolat sokszor többet jelent egy álláshirdetésnél. 

Az állásbörze megnyitóján Román István, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye főispánja arról beszélt, hogy a kormányhivatal új szolgáltatással is segíti a munkaerőpiaci szereplőket. Mint mondta, a rehabilitációs szakterület munkatársai a megváltozott munkaképességű emberek mentorálásában vesznek részt, és a munkáltatókat is segítik abban, hogy kapcsolatba kerüljenek a potenciális munkavállalókkal. Kiemelte továbbá: a 2023-ban indult, álláskeresők elhelyezkedését segítő GINOP Plusz program keretében a vármegyei kormányhivatal a rendelkezésre álló 40 milliárd forintos forrásból már több mint 5000 ember támogatott foglalkoztatását segítette, valamint 2400 álláskereső képzését támogatta az elmúlt két és fél évben. 

Baracsi Endre, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Közgyűlés alelnöke úgy fogalmazott: ma már nemcsak a népesség megtartása fontos, hanem az is, hogy a térség képes legyen megtartani a tehetségeket és a képességeket. Szerinte az ilyen rendezvények segítenek abban, hogy a fiatalok megtalálják az elképzeléseiknek megfelelő képzési és karrierlehetőségeket. 

Dr. Kovács Ferenc, Nyíregyháza polgármestere kiemelte: a személyes találkozásoknak ma is nagy szerepük van az álláskeresésben. Mint mondta, a város gazdaságfejlesztési programjának egyik célja, hogy a helyben végzett fiatalok a térségben találjanak munkát. Hozzátette: az ipari park fejlesztéseinek köszönhetően az elmúlt években több száz új munkahely jött létre, és a következő öt évben további többezer munkavállalónak kínálnak lehetőséget a térség foglalkoztatói.

Dr. Kovács Zoltán, a Nyíregyházi Egyetem elnöki feladatok ellátásával megbízott elnökhelyettese arról beszélt, hogy az állásbörze több mint húszéves hagyományra tekint vissza az intézményben. Az egyetem célja, hogy a térség tudás- és technológiai központjaként ne csak képzéseket kínáljon, hanem a munkaerőpiaci szereplőkkel is szoros kapcsolatot ápoljon. Kiemelte: az intézmény folyamatosan igazodik a gazdasági igényekhez, ennek jegyében 2026 szeptemberétől két új alapképzési szak - a műszaki menedzser és a gazdaságinformatikus - is indul.

A rendezvény egyik szervezője, M. Magyar László, a Kelet-Magyarország szerkesztője szerint az állásbörzék sikerét az mutatja, hogy a munkáltatók és az álláskeresők egyaránt igénylik az ilyen alkalmakat. Mint fogalmazott, van, aki az első munkahelyét keresi, más pedig már tapasztalt szakemberként szeretne váltani. „Kívánom mindenkinek, hogy találja meg az álommunkahelyét, és egyszer érezze át annak a mondásnak az igazságát: ha azt csinálod, amit szeretsz, akkor többé nem kell dolgoznod.”

A standok között járva több hallgató is megosztotta tapasztalatait.

Varga Tamás Dominik, harmadéves testnevelés- és történelemtanár szakos hallgató barátaival érkezett a rendezvényre. Elmondta, hogy már harmadik alkalommal vesz részt az állásbörzén, és most is olyan lehetőséget keres, amelyet a tanulmányai mellett is el tud vállalni. Hozzátette: korábban már több helyen- például a Sparnál, a Decathlonnál és a LEGO®-nál - is szerzett munkatapasztalatot.

Lukács Viktória, harmadéves programtervező informatikus hallgató szintén visszatérő látogató. Mint mondta, ha minden jól alakul, nyáron végez az egyetemen, ezért most már kifejezetten a szakmájában keres lehetőséget. A standok közül elsősorban a LEGO® érdekelte, ahol korábban többször is járt gyárlátogatáson.

A külföldi hallgatók közül Aladloni Nazar, Ukrajnából érkezett pilótahallgató is ellátogatott a rendezvényre. Elmondta: elsősorban részmunkaidős lehetőségeket keres, amelyeket a tanulmányai mellett, például hétvégén is el tud vállalni. A fiatal korábban Kanadában élt, jelenleg pedig negyedik félévét tölti Nyíregyházán, ahol – mint fogalmazott – különösen a város nyugodt hangulatát és az angol nyelvű képzés színvonalát kedveli.

A résztvevőknek közül többen önéletrajzot is hoztak, és akár a helyszínen is jelentkezhettek egy-egy nyitott pozícióra.

Az állásbörzéhez kapcsolódva kormányablakbusz is érkezett az egyetem elé, ahol a látogatók többféle ügyet is intézhettek.